ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
DISEÑO ORGANIZACIONAL Se encarga de estructurar o crear ordenadamente las diversas unidades orgánicas de una organización, además de definir tareas y responsabilidades a fin de determinar si existe algún aspecto que pueda interferir con los objetivos del negocio y alcanzar las metas con un crecimiento sostenido, integrando gente y procesos. Las empresas con una clara estructura organizacional se benefician al tener establecida la cantidad de recurso humano que requieren para poder llevar a cabo las funciones, responsabilidades y los responsables de cada área o proceso, así como sus superiores, logrando que la empresa sea más eficiente y productiva. ETAPAS DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL Las etapas del proceso del diseño organizacional abarca la definición de actividades y división del trabajo, reduciendo su complejidad, formalizando funciones y procedimientos y estructurando dependencias. Las etapas son las siguientes: Proceso de diferenciación e Integración...